Misericórdia de Portalegre aposta na Formação e Valorização dos seus colaboradores

A Santa Casa da Misericórdia de Portalegre tem vindo a apostar na formação e valorização dos seus colaboradores, a par do desenvolvimento da obra de ampliação e remodelação do edifício sede da Instituição.

Ao nível da formação profissional, serão concluídas este ano diversas ações de formação, desenvolvidas desde 2012 no âmbito de programas da União das Misericórdias Portuguesas, da medida 2.3 do POPH e do Programa “Q3 – Qualificar o 3.º Sector”.

Estes programas vão permitir a realização de mais de 650h de formação em diversas áreas como higiene e segurança no trabalho, geriatria e primeiros socorros.

A Instituição tem vindo igualmente a apostar no reforço e renovação da sua equipa de Ajudantes de Lar e também no reforço da sua Equipa Técnica, contando o seu quadro técnico atualmente com um Médico a tempo parcial, 4 Enfermeiros, 2 Psicólogos, 2 Técnicos de Serviço Social, 1 Animador Sociocultural, 1 Técnico de Gerontologia, 1 Técnico de Reabilitação Psicomotora, 1 Fisioterapeuta, 5 Educadores de Infância e 1 Diretor Técnico.

Trata-se, no fundo, de mais um passo no cumprimento do programa de candidatura do Provedor e da sua equipa, no que a esta matéria diz respeito. Com profissionais jovens e motivados, mais especializados, qualificados e capacitados, vai ser cada vez mais fácil atingir o objetivo mais importante: prestar mais serviços e de mais qualidade a todos aqueles que recorrem à Santa Casa da Misericórdia de Portalegre.

Neste sentido é relevante constatar que os serviços prestados pela SCM de Portalegre já não se restringem à 3ª idade e foram alargados desde Agosto de 2013 à infância, uma vez que o Centro infantil de S, Lourenço está desde então sob a gestão e responsabilidade direta da SCM.